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 本刊目录 |
| 《人力资源开发 》-2016年 13 期目录 |
- 谦卑领导:成功之道还是自我美化 罗文豪
- 谦虚是美德吗?谦虚概念争论30年回顾 毛江华，廖建桥，景珍思，Mao Jianghua，Liao Jianqiao，Jing Zhensi
- 谦卑型领导的自我构念及其认知神经机制 张红川，聂梦捷，孙铃，侯佳伟，于泳红，马敏，Zhang Hongchuan，Nie Mengjie，Sun Ling，Hou Jiawei，Yu Yonghong，Ma Min
- 谦卑型领导的前因与结果:人格与组织政治知觉的作用 徐小凤，高日光，Xu Xiaofeng，Gao Riguang
- 谦卑型领导的研究述评与未来展望 王碧英，杜欠欠，Wang Biying，Du Qianqian
- 信息动态
- 工作幸福感的概念演进与测量 孙健敏，李秀凤，林丛丛，Sun Jianmin，Li Xiufeng，Lin Congcong
- 工作场所出勤主义生产率减损测量研究的述评与展望 侯文静，詹婧，Hou Wenjing，Zhan Jing
- 价值观匹配的作用机制研究:基于自我概念理论的分析 包元杰，Simon Dolan，Bao Yuanjie，Simon Dolan
- 中国社会情境下知识型员工的管理路径探析——基于人力资本优化配置理论的观念与逻辑重构 郭砚君，祁大伟，Guo Yanjun，Qi Dawei
- 区域人才创新环境的供需一致性研究 王欣，Wang Xin
- 人才外流、经济增长与人才政策相互影响的理论研究 田帆，Tian Fan
- 我国开发区人事管理制度研究——以A省为例 张宏伟，Zhang Hongwei
- 会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景——基于组织行为的视角 来宪伟，程延园，许晓丽，杨丽，Lai Xianwei，Cheng Yanyuan，Xu Xiaoli，Yang Li
- 角色、战略与技术——工会在集体协商中的作用研究述评 吴斌，吴荻菲，Wu Bin，Wu Difei
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