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 本刊目录 |
| 《人力资源开发 》-2016年 10 期目录 |
- 新时期国有企业集团化管控模式优化与应用研究 徐明，Xu Ming
- 央企集团管控中的身份逻辑——以中粮为例 孙春艳，李海超，Sun Chunyan，Li Haichao
- 连锁企业集团总部对门店的管控创新研究——以A公司为例 李彬，秦宇，Li Bin，Qin Yu
- 角色扮演法的开发程序与应用 任旭林，陈垟羊，Ren Xulin，Chen Yangyang
- “单核”型虚拟研发团队运行期间成员补充选择决策——一种基于正负靶心贴近模型的应用 王挺，Wang Ting
- 国企领导班子和领导干部的考核评价:国家电网公司的经验 张磊，赵秀坤，张国红，Zhang Lei，Zhao Xiukun，Zhang Guohong
- 服务文化与主动性人格对服务绩效的影响:基于高校行政人员的跨层研究 周眙，Zhou Yi
- 支持就会得到相应的认同和承诺吗?——基于双案例比较研究 王国锋，吕建敏，李秀凤，闫学彬，Wang Guofeng，Lv Jianmin，Li Xiufeng，Yan Xuebin
- 组织二元视角下的高新技术企业研发管理——以广电运通研发管理体系为例 朱其权，罗攀峰，刘梦涛，Zhu Qiquan，Luo Panfeng，Liu Mengtao
- 基于战略的高管培训实践——以同方大学兼并收购能力提升培训为例 马二恩，聂保民，梁璞，Ma Eren，Nie Baomin，Liang Pu
- “劳资冲突理论”的新发展:四个论域的文献综述——兼议当代中国劳资冲突研究在四个论域的对话 黄锐波，Huang Ruibo
- 互联网平台企业与劳动者之间的良性互动:基于美国优步案的新思考 韩文，Han Wen
- 基于动态博弈的竞业限制合同效度的均衡分析 谭秀丽，陈忠全，张玉东，Tan Xiuli，Chen Zhongquan，Zhang Yudong
- 何享健的集权与分权管理思想研究 谢平芳，Xie Pingfang
- 雷军的企业家思想与小米的经营哲学体系研究 王云，万彤彤，Wang Yun，Wan Tongtong
- 《中国人力资源开发》投稿指南
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