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 本刊目录 |
| 《人力资源开发 》-2016年 3 期目录 |
- 对道德领导构念和测量的三点思考 王震
- 伦理型领导研究中的前沿问题:现状与趋势 张永军，赵国祥，于瑞丽，Zhang Yongjun，Zhao Guoxiang，Yu Ruili
- 道德领导的本土化研究综述与展望 黄静，文胜雄，Huang Jing，Wen Shengxiong
- 道德领导对员工创造力的作用机制研究:内在动机与社会交换的中介作用 郭一蓉，李晓立，宋继文，Guo Yirong，Li Xiaoli，Song Jiwen
- 企业家道德行为对消费者购买意愿的权变影响 高晓路，童泽林，王新刚，闫梦，Gao Xiaolu，Tong Zelin，Wang Xingang，Yan Meng
- 信息动态
- 领导关系角色的类型——基于权力来源和行为对象的视角 张银普，石伟，骆南峰，Zhang Yinpu，Shi Wei，Luo Nanfeng
- 中国管理者职业生涯主观成功的内涵和测量研究 顾倩妮，苏勇，Gu Qianni，Su Yong
- 员工社会资本与人力资本投资行为:基于组织政治视角的理论与实证研究 苏雪梅，王利平，Su Xuemei，Wang Liping
- 企业招聘网站设计因素与应聘者求职意向——组织信任感的中介作用 陈帅，叶洋忆，Chen Shuai，Ye Yangyi
- 基于扎根理论的金融业最佳人力资源管理实践研究 刘军，苏方国，刘晓琳，Liu Jun，Su Fangguo，Liu Xiaolin
被引次数：1
- 我国在校大学生创业机会识别的影响因素研究 王竞一，Wang Jingyi
- 中国经济转型背景下的制造业人力资本积累研究 窦争妍，高文书，Dou Zhengyan，Gao Wenshu
- 劳资博弈过程中集体行动的动机模型:建构与应用 胡楠，Hu Nan
- 站在十字路口:政府劳动关系治理路径选择之争鸣 柴静，孟泉，Chai Jing，Meng Quan
- 集体利益争议预防机制建构 沈建峰，Shen Jianfeng
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