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 本刊目录 |
| 《人力资源开发 》-2016年 2 期目录 |
- 服务业员工心理与行为研究的新选题和新方法 王震
- 员工角色压力对工作满意感的影响:组织氛围的调节效应 林美珍，凌茜，Lin Meizhen，Ling Qian
- 授权型领导对服务类员工亲社会性违规行为的影响机理 何燕珍，张瑞，He Yanzhen，Zhang Rui
- 关系特征对酒店员工离职跟随行为的影响:基于职场孤独感的中介 夏保国，梁慧，何洁，Xia Baoguo，Liang Hui，He Jie
- 中国酒店业员工岗位性别差异对薪酬的影响研究 杨云，彭敏志，Yang Yun，Peng Minzhi
- 饭店员工主观幸福感、情绪智力、情绪劳动对离职倾向的影响研究——一个中介调节路径模型 吕勤，吴玉华，童时萍，Lv Qin，Wu Yuhua，Tong Shiping
- 信息动态
- 中国情境下雇主网络招聘模式及其问题分析 史珍珍，曾湘泉，Shi Zhenzhen，Zeng Xiangquan
- 基于A企业福利项目管理成熟度模型设计与评价的研究 杨光明，潘璇，孙莉芬，朝发树，Yang Guangming，Pan Xuan，Sun Lifen，Chao Fashu
- 集团企业战略导向的差异化绩效考核理论与实践探析 王丹，潘朝咏，刘椰辰，Wang Dan，Pan Chaoyong，Liu Yechen
- 市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究 李思琦，李朋波，李雪，Li Siqi，Li Pengbo，Li Xue
- 三星人才经营的演变 金贤洙，彭剑锋，Jin Xianzhu，Peng Jianfeng
- 是劳动关系还是劳务关系?——以滴滴出行为例解析中国情境下互联网约租车平台的雇佣关系 彭倩文，曹大友，Peng Qianwen，Cao Dayou
被引次数：2
- 经济形势新常态下规模性减员与人力资源管理的应对策略——以"公司提前解散"为例 华峰，Hua Feng
被引次数：1
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